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员工希望工作时间进行培训,老板想在业余时间培训不影响生产。所以双方的对立的,不能说工作时间就好,业余时间就不好。也要分情况。
1、如果是培训带旅游的培训,需要放轻松的,我们可以选择在业余时间,大家一边玩,一边培训。这样可以寓教于乐。
2、如果是有关工作知识和技能的培训,相对比较正式的培训,还是建议可以在工作时间进行。
3、根据生产情况安排是工作时间还是业务时间安排培训。
公司硬性规定的培训安排在业余时间最好给加班费,纳入出勤时间。
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