培训的目的,旨在提升受训人员的知识、技能或改变他人的态度,而培训时间的选择对于培训效果有着重要的作用。时间的选择,与以下因素有关:
1)受训人的学习意愿: 对于一个渴望学习、成长、提升的人而言,对于培训时间没有那么强烈的要求;
2)工作时间安排:如果员工每周六天班,周末就一天休息时间,你却安排来培训的话,效果而然差强人意;
3)培训的紧急程度:如果此项培训非常急迫,那么不管即便是下班时间,也要组织。前提跟员工做好说明和解释工作,缓解员工的抵触情绪;
当然,培训计划都是事前制度好的,尽量选在工作不忙的时间段,减少在业余时间培训。