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我觉得。。。我觉得。。。
但是，现实情况究竟又是怎样的呢？是否应该看看各大小企业的实际情况，大家所在的公司是选择在业余时间培训呢，还是在工作时间进行培训？
看了几个打卡的人的内容，似乎都是抱这主观感情去分析这一话题。我觉得，我认为应该。。。
从企业的角度去看，老板/HR当然觉得不占用上班时间，培训是给员工的一项福利，是提升员工专业技能、素质的利器，免费给你已经是一种荣誉了，还不珍惜，只有你自己吃亏，干得不好只能被公司、被行业无情淘汰！
但是从员工角度去看，我不过是个打工的，我干得好，最终得益的是老板、是公司，当然是公司买单。而且，每天为公司已经够累的了，凭什么还要占用自己的私人时间。再说，真正上进的人，自然会自己充电，想学什么就学什么，根据自己的实际情况掌握学习进度、学习内容，不用公司去搞一些无用的培训浪费宝贵的时间。
所以，应该是中立的。企业可以开设培训课程，员工可以自主选择。
现实是，公司老板说了算，所以，大多公司的培训都是占用员工的业余时间，冠以“为员工好”的名义“非强制”员工参与，你说，我说的对不对？
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