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我持中立。
在实际的工作中，培训的时间应该根据培训的内容和性质以及重要程度来定。专业的又对员工非常重要的就应该选择上班时间进行，便于组织和提高培训效果；而有的培训时间比较长的长，分课时的培训可以选择晚上或者业余的时间进行。
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