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我选择中立,万事非绝对;
培训主要看是什么样的培训,有些课程适合工作时间培训,有些课程适合业余时间培训,主要看培训情况而定;
如果培训全部选择工作时间的话,公司觉得员工上班本来有工资,培训本来需要费用,有的老板会让HR培训全部选择工作时间,但是大多数员工都喜欢工作时间培训,不想暂用自己的业余时间,这样就要看培训课程的相关性了,如果是工作流程、技能方面的培训可以选在工作时间,如果是外训的话尽量选择业余时间,一般外训都会有一天以上的时间,这样员工既不会耽误工作,又能收获新知识;
如果培新全部选择业余时间,员工会很反感,员工会想我培训还不是为了工作而培训的吗?那为何要占用自己的业余时间;
综上所述我支持中立,培训要看课程与相关性来决定;
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