对于培训时间的选择,根据培训目的、培训对象、培训形式等的不同,可以有所区别,不能一概而论。
个人简单观点如下:
1.对于基层员工的培训,如操作工、检验员等,主要涉及技能提升较多。因为他们普遍对个人提升要求不高,所以占用他们私人时间可能会比较反感,所以选在业余时间培训效果肯定会大打折扣,建议这时培训应选在工作时间为宜;
2.对于基层管理人员的培训,如果培训课程内容与日常工作结合紧密的,可以考虑在工作时间安排培训,相信效果会较为理想;培训是提升管理能力方面的,因为对个人未来发展有益,占用业余时间较好,因为如果该类培训要求接受培训人员觉悟相对要高,如果仍然认为占用个人时间而不爽,那么此类培训也不适合这种人群;
3.对于中高层管理人员的培训,建议最好不要占用工作时间,业余时间最为理想。