对于培训时间的选择,我保持中立,原因如下:
培训时间的选定首先看培训的对象与重要程度(当然,凡是培训都应该是重要的),比如我们的新员工培训可选择在业余时间,这样选择员工一般有有怨言,但是这样正好是作为人事部门或用人部门对新员工的工作心态的一种考察。
其次高层培训可选择在业余,因为高层人员在正常工作时间要专注自己的工作,同时业余时间培训让高层人员的起带头作用,为以后或多或少的员工业余时间培训作铺垫。
最后公司培训规模的大小直接影响培训的时间的选择,员工的大型培训(如职业道德,心灵探索等)应选择在工作时间,这样是结合公司各个岗位的工作时间来考虑,有的行业(如酒店业)一般情况下都是晚上比白天忙,在兼顾业绩的情况下,此类培训应选择在白天的工作时间内。
影响培训时间的因素很多,工作时间、行业经营不同情况、培训规模与重要程度,甚至老板的想法都是决定培训时间的选择,最终的是我们应结合培训的实际情况而权衡选择培训时间,最终目的是让培训达到时效性。