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为了保证培训的质量和效果，若能安排，培训应尽量选择在工作时间。因为，一是员工工作后业余时间需要休息，还安排培训许多员工会吃不消；二是员工普遍认为企业安排的培训也是一种工作，既然是工作若占用他们的业余时间，普遍会有抵触情绪，参与积极性和热情较低，最终培训效果较差，费力不讨好，没有意义。
对于不同的企业，有不同的要求，只是任何一场培训，老板都希望能取得好的效果，为人创造更多的价值。
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