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我认为工作时间开展培训投入产出比较好。
1、上班时间比较好组织。理论上说，我们付工资其实是买断白天8个小时，下班之后的时间是由员工自由支配的，如果安排在下班时间，员工抱怨比较多，而且很容易找借口不参加。
2、容易产生纠纷。下班之后再加班，是否算加班？公司出正规的通知要求大家参加培训，就容易被认定为加班，产生加班费用。
3、只要培训能提前通知，合理安排时间，其实各个部门还是能够妥善的安排好各项工作的
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