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应选业余时间。
选择工作时间，会让人员很难聚齐。因为参培人员可能涉及到不同的部门、职位。
如果选择工作时间，容易造成课程人员不齐。而且有些人员可能很想参加培训，但是因为时间不匹配无法参加，会影响培训积极性。
虽然建议选业余时间，但是这个时间的选择还是很讲究的。
1、 尽量不要选择在周末。
周末，是员工处理私人事务、与家人共聚、享受生活的时间。
经常选择在周末培训，不良情绪滋生，对正常的工作影响不小。
2、 尽量安排在晚上7点到9点之间（周五尽量不安排）
这个时段，员工吃过晚饭，正是休息时间。因为周末得到充分的休息，所以
大多数员工不会很反感。
3、 培训的安排不可以太勤
如果安排员工每晚都培训到9点，我相信一定是怨声载道了。
所以，建议安排每周一次。
当培训课程面向不同的受众时，可以安排多些。但是同一批受众，每周应不
多于一次。这样，员工也有消化知识的时间。
4、 如果公司条件允许，培训可给与适量补贴。
当然，这在目前广大私企不太现实。
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