这周主要围绕“培训”展开了交流和学习,从中受益非浅,收获甚多,针对培训中存在的有关培训前准备、课堂秩序、培训计划、培训积极性和时间安排等几个核心问题,通过这一周对培训内容的学习,学到了
1、为了达到更好的培训效果,要做好相应的培训前准备工作。
(1)进行培训需求调查。从企业的总体战略出发,对培训的对象、培训的内容进行调查,根据培训需求进行培训。
(2)对培训的规模、时间、培训人员、培训讲师的指派、培训费用的预算等一系列工作作出统一安排。
(3)注意操作细节,做好分工协作,提前准备好所需物品。
2、维护培训课堂的纪律是保证培训质量的前提。
3、培训计划实施推不动,要分析内外两方面的原因,及时总结和思考,找出解决办法。
4、针对调动员工培训的积极性问题,企业可以采用多种培训方式,或建立培训激励制度和模式,让员工主动参与培训。
5、关于培训时间的选定问题,这个可以跟老板和员工都沟通后再决定,不仅要站在公司的角度考虑也要站在员工的立场去思考,找到最终合适的时间及培训方式。