培训后有没有效果?这需要通过评估来回答,有没有做评估?评估到什么样的层级和程度,采用了怎样的评估方法?等等,许多企业和HR们的回答是不一样的。那么,
请问:1、培训结束后,你们公司有没有对效果进行评估?
A、有
2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
答:有评估
1.随堂培训满意度调查,了解培训课程安排,课程内容、授课风格、授课老师水准、学员对本次培训的认可度及培训后勤服务工作的情况。
2.试卷考核:对所学的知识随堂考核,此一般针对入职培训,其他的培训将于培训结束后两周左右组织考核。
3.现场演练:针对技术类的、技巧类培训以现场演练的方式进行确认。如消防演习等。
4.心得报告:对于理念性的课题,要求一周内提交培训心得报告。
5.进行转训:将学到的知识一个月内转内训。