【05月13日打卡总结】我们在培训后有做培训
培训后有没有效果?这需要通过评估来回答,有没有做评估?评估到什么样的层级和程度,采用了怎样的评估方法?等等,许多企业和HR们的回答是不一样的。那么,请问:
1、培训结束后,你们公司有没有对效果进行评估?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
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2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
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我们在培训后有做培训效果评估,采用无记名调查问卷的形式,但是效果一般,多数都为满意的无效问卷。产生这样的原因主要是因为我们的培训讲师多为公司内部的领导干部来担任,培训的是中层或基层员工。所以这些员工一般都选满意,很少提出自己的意见。希望和其他同学多学习吧
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2024-09-18 17:51
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毕业后一直从事行政人事方面的工作,近3年的专职人事工作。参与公司六大模块的工作,专长于劳动关系、薪酬福利、培训三个模块。
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