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培训后的评估,有培训的公司基本上都会有此项。但形式多数是写一篇总结。然后选出比较好的文章,做为公司内刊的投稿。
从每次总结的回收情况看,大家的积极性不是很高。即使是课堂反响比较好,大家口碑也还不错的培训,愿意认认真真完成一篇培训总结的人也是不多的。
我想,除了培训的内容、课件和讲师要精心准备外,培训总结的形式也应有所创新。
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