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培训后有没有效果？这需要通过评估来回答，有没有做评估？评估到什么样的层级和程度，采用了怎样的评估方法？等等，许多企业和HR们的回答是不一样的。
培训结束后进行培训效果评估是必须要做的一项工作，通过此项工作，才能够了解到培训的实际价值。一般来说，我们都是通过培训效果评估表的表格形式来进行的。
表格包括大家对此次培训的理解，学到的东西，如何应用到工作。对培训师的意见和建议，对整个培训的意见和建议，对培训的综合打分等。包括接下来最需要接受的培训内容等。
总之，培训调查评估对于发现问题，改进培训以及指导培训计划都有非常重要的作用。
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