我们的培训评估会从以下几个方面来做评估:
1、培训内容的适用性
2、培训内容的价值
3、本次授课与研讨的培训方式是否合适
4、讲师课堂气氛和吸引力
5、培训师的仪表标准、个人形象
6、通过本次培训获得哪些收益
7、喜欢且认为有效的培训方法是哪几项?(讲授法、案例分析、互动练习、课堂讨论、观看媒体资料、游戏、其他方式)
8、对培训老师授课整体效果评价
9、希望获得什么样的培训?(管理、心态激励、沟通、礼仪、销售、其他)
10、请谈谈您对下次培训建议
如果有做得不好的地方,依据所提出的范围、方向,近最大的努力去改善