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A、有
2、培训效果的检查和评估主要体现在一下几个方面
(1)培训后三天内要求参训员工提交培训学习新的及培训结果调查表;
(2)培训后一周内组织抽查,由培训讲师或讲师代表、组织者、各部门参训领导、随机抽取的各部门代表、人力资源部培训专员等沟通组成评委会对随机抽取的人员培训效果进行现场测验,累死结构化面试类型;
(3)半月内参训员工提交心的,讲述培训内容对自己工作等带来的影响和帮助;
(4)人力资源部收集相关资料,一句一定标准综合评价培训效果
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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