近一周没有学习企业文化板块了,本想就此放弃,但感觉没有更好的方法学习,因为等时间充裕在学习,基本达不到,每天都有要做的事,每天都有例行工作,不可能全天都学习某一板块,因为时间总要自己规划。于是,我还是选择这种方式继续学习,每天一篇文章,学懂吃透并将日后应用到工作中。虽然一天学的东西很少,但我相信滴水可以穿石。
今天需诶写了什么是优秀的企业文化,主要讲述了优秀的企业文化基于四点,个性,企业战略,商业准则以及尊重人性。
企业文化基于个性,个性是企业文化的生命,也是企业独特竞争力的体现。主要针对于两点,基于企业家精神个性以及企业组织个性。通常,企业家的精神个性与企业的组织个性是有机融合的,企业家的精神个性,往往是指创业者的精神个性,例如,万科与王石、海尔与张瑞敏、惠普与休利特等。在个性上主要有四个共同点,领导者的精神个性,企业组织的个性,品牌个性以及文化个性等都根植于企业文化中。
企业文化基于企业战略,企业文化是对企业战略的全面支持,没有完善合理的企业文化支撑,企业战略就不会很好的运行。
企业文化基于商业准则,也就是遵守基本的游戏规则,譬如诚信,公平竞争, 双赢及职业化等。这些基本的商业准则,是企业必须遵守的底线之一。许多企业,包括全球性的跨国公司,正是由于没有遵守这些基本商业底线而在瞬间崩溃和消亡。如美国能源巨头安然公司的垮台和目前的德隆危机,就是源于其信任危机。
企业文化基于尊重人性,人性是最基本的基本,一个公司要以人为本,人是最大的投资,所以,只要基本人性,尊重人性的企业才可以长久,比如包容,理解,忍让等,只有从人出发,才可以更好地留住员工,培养员工。
一个优秀的企业文化,这四点是环环相扣,层层递进的,而不是无序的。企业文化是逐步完善并建立起来的。
加油,路就在脚下!!!
6楼 BJ陌上花开
感谢分享
5楼 bowell
以上文章已经支持,请关注此文章,投上,谢谢!http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=72478
4楼 中宏教育蔡
感谢分享
小苜蓿
@中宏教育蔡:一个人走的再快~·也没有一群人走的精彩~~~
3楼 HR的救赎
加油
小苜蓿
@wawjnna:谢谢!我们一起加油
2楼 李清
加油!
小苜蓿
@李清:嗯嗯~~一起加油~~~
1楼 首席人才官的北漂生活
加油!
小苜蓿
@首席人才官的北漂生活:谢谢~~一起加油~~~