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下次再做类似的培训反馈时.资料准备的充分一点.
在做调查之前,一定要有一个简短的说明,即强调,此调查的重要及严谨.
同时要做一个恰当的引导.
对于员工来讲,培训完了,跟他就没关系了.对于此一定要多观察,究竟是选题还是课程又或者是课程安排方面是否尚有改善的空间.
针对培训调查的问题,多研究调查总结吧.
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