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我要是小李,会采取以下措施:
1、跟上级领导沟通,得到他的支持;
2、与各部门领导沟通,把培训反馈调查的重要性告知他们,争取得到各部门领导的支持;
3、由各部门领导把《培训反馈调查表》发给各自的下属,监督他们按时完成,真实的反馈培训效果;
4、培训反馈是否及时有效的反馈,作为员工加薪、晋升、福利的前提;
5、积极调整员工敷衍、拖沓的毛病,设置专门的制度,并定期进行考核。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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