你的员工还在摸着石头过河吗
“请把这些海报贴在这几个宣传栏上,现在就开始吧。”某超市的人员温和的吩咐着几个临促的学生。学生们紧张的开始了他们的第一项任务。现场显得有些杂乱,超市人员仍然面带微笑的看着一切。不到10分钟,几个学生张贴完毕。
“大家一起来看看,这些相同的海报你们第一眼看到的是哪张?记住了些什么?”超市人员问道?几个学生开始认真的看起来,七嘴八舌的回答着。
“谁贴的这几张?为什么贴在这里?”面试官指着被看的最多的那几张海报,接着问道。
“我贴的是这一张,贴在这里是因为我认为他的高度比较合适,一个人站着看的话眼睛不高不低,看着比较舒服。”
“我贴的是这一张,我曾经在某某公司(名牌企业)做过兼职员工,在那里我了解到张贴海报的最佳位置。”
“……”几个受到鼓励的学生开始表达他们的意见。
“很好,我很高兴大家能做的这么优秀,我接下来的40分钟要做的就是告诉大家如何才能张贴一份标准的海报,并保证你们每个人都能在最短的时间内张贴最标准的位置。接下来的两天时间,我们所要做的工作就是把所有的海报张贴在指定的地点。”
为什么有的学生张贴的标准,有的不标准?张贴标准的有三种情况:一是明白标准,所以成功了;二是用心了,思考了,所以成功了;三是摸着石头过河,碰上了,所以成功了。不标准的情况虽千差万别,但也有一个共同的情况,那就是开始时不了解标准。这个小小的场景启示我们优秀企业与一般企业的区别,优秀企业的员工以优秀为起跑线,因为他站在优秀标准的肩膀上,所以他们追求从优秀到卓越;一般企业的员工以平凡为起跑线,在从平凡到优秀的路上,企业应该成为他们最重要的指导者。
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2024-09-25 11:58
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1楼 李清
优秀企业的员工以优秀为起跑线,因为他站在优秀标准的肩膀上,所以他们追求从优秀到卓越;