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“公司不久前”可以看出这次《培训调查表》是培训一段时间后才做的,个人认为这种应该在培训刚结束时就做,效果比较好,如果我是小李,遇到这种问题:
1、先检查下这次《培训反馈表》的内容设计是否合理、实际;
2、可以从培训制度上着手,改善这种不愿配合调查的情况;
3、反思下此次培训的课堂效果,是否大家都没有收获而造成积极性不高;
4、营造培训氛围,提高员工的积极性。
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