最近忙着做考勤和算工资,都没有时间打卡学习,真是损失很大呀!还怕被班主任给踢出群呢!幸亏没有。
这个问题到哪里都棘手得很,在我看来所有的反馈表都存在被随意填写,敷衍了事,随意打分的情况,更有甚者直接扔垃圾篓里,当然这种行为和个人素养有关,有些人天生就不把别人放在眼里,这种人可以不用管,因为短时间是改变不了一个人的本性的,绝大多数人是很配合的。
在培训前就给大家讲讲反馈表的填写方法和意义,特别重点讲对他们会有什么样的好处,比如他们会学到更多、更好、更适用的知识。当然反馈表要培训的时候就发给他们,让他们能及时填写和有充足的时间填写。