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【05月15日打卡总结】一般情况下,理论知识

作者 一念天堂 2013-05-15 08:46 568
内容来自 2013-05-15 打卡话题
如何做好培训后的测试?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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一般情况下,理论知识培训之后,会当场进行笔试,对培训内容做检核。如果是实操内容的培训,会在培训后针对性的进行实操或情境演练,检验培训的效果。我们去年组织了一次大规模的培训,针对的是客户满意度和6S管理规范的培训,在培训后的一个月内分别进行了两次全员考试。培训之后还是要持续的对培训的内容进行强化和巩固,否则效果不佳。

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