有
入职培训:
我们入职培训后我们会留一个小时进行笔试,笔式的总分100分,70分合格,如果如没有达到70分者,还需参加下一次的入职培训。直至考试合格为止。
岗前培训:
通过入职培训后,各个部门的培训组会对不同岗位的人进行岗位培训,比如焊接、质量检查等进行培训,通过理论和实操都合格后,发初级上岗证,可以上岗。如果不合格的话,需要补考,直到拿到上岗证才能上岗。这主要针对车间的岗位。
其他部门的,入职当天,会由部门主管或培训者对新员工进行培训,比如先学习程序文件,或到相关部门实习,还需写实习报告。
在岗培训:
在岗内训,包括体系培训,管理课程培训,心态培训等,这些基本上是培训后有一个笔试。同样,也是不合者,需参加下一次同样的培训并补考。
在岗外训,一些课程我们会参加外训,通常会让参加者写学习报告,及回到公司后要转训。