如果非要选择,那就有吧,因为这个测试也是根据需要而选择进行的。
个人觉得,测试这个工具适合的培训应该为技术类的或者是一些知识类的,这样能明显的体现出培训的效果,其他类型的就需要通过别的方式来测量了。
测试最好在培训前就做说明,如果没有说明,培训完后就测试,会引起大家的一些抵触,当然方法是好的。但是也要考虑整体的影响。
有些测试培训后当堂测试,这个要求对于培训内容的记忆性不会太复杂,有些是事后某个时间再做测试,给一定的学习时间。但这些都要明确下来。
有些测试是闭卷有些是开卷,也需要进行说明。需要测试的培训,那么在开课前需要提前准备好座位的安排。