【05月15日打卡总结】对于新员工培训,一般
作者 rossey
2013-05-15 17:17
222
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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对于新员工培训,一般我们培训结束后会对所培训内容进行笔试,特别是员工手册部分,一般会重点讲解,然后让员工自己再仔细阅读,然后公司会对公司的发展历史以及一些制度政策部分的内容进行考核,但是这大多是在新员工较多同时入职的情况,一个员工单独入职时,测试比较少。再有就是在职培训,如我们让员工去参加某些行业讲座和学习交流,我们会让员工回来后写出培训记录,除阐述培训内容外,还要结合公司的情况进行分析,我们需要针对此次培训做哪些改善。
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2024-09-18 17:51
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