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我们的培训是根据不同岗位的技能需求来安排的,所以我们的考核也是根据人员来决定。
1.必考项目:企业文化,此不论岗位,每个人都必考,一般比例在30%;
2.笔试部分:笔试部分一般是根据实际工作需要理论考试,此考试根据岗位来进行比重调整,一般在20%;
3.现场实操:我们公司为服务业,一般来说,对于人员的临场能力要求比较高,所以现场实操会占很大一部分,一般在40%;
4.导师考评:我们的培训分为理论学习和现场实操学习,而每位新入职员工的一对一老师对其入职与否也有一定的作用,此次考评的分数占10%。
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