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解决这样的问题有几种方案:
1、培训前加大宣传力度,尤其是取得领导和部门经理的认同和关注; 2、审核培训内容,要符合员工需求或与实际工作紧密相关; 3、根据不同的内容设计不同的培训成果转化工具,内容必须包含行为改进计划,并有明确的时间段,由直接上级签字确认并进行分阶段跟踪,确保培训成果转化为实际行动而落地。 4、培训前后做一个相关数据对比,如员工绩效、工作效率、工作态度等,这个周期可以略长
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助