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1,与老总或者高管沟通,希望也从上而下均按照所期望的的方式来进行工作,既然培训,经费出了,人力物力都出了,那就要看到效果,那既然是老总想要看到新的工作状态,就要支持HR部门开展工作哦!
2,与各个部门老大们沟通,将老总拿来做自己坚强的后盾,就说从今往后实行新的工作模式,按照培训的方式进行,希望取得他们的支持及对自己员工的监督。
3,制定新的考核模式,将培训中所提及的工作模式全部量化到新的考核当中来。
这样一来,HR的工作就大大的好开展多了。
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1楼 红尘醉弥勒徐胜华
我在本期征文中谈了一些关于对培训的理解与认识,有时间可以关注一下《听王牌讲师孙武谈培训的那些事》,呵呵!
happymarry9999
@红尘醉弥勒之徐胜华:好的,一定捧场。
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1楼 红尘醉弥勒徐胜华
我在本期征文中谈了一些关于对培训的理解与认识,有时间可以关注一下《听王牌讲师孙武谈培训的那些事》,呵呵!
happymarry9999
@红尘醉弥勒之徐胜华:好的,一定捧场。