【05月16日打卡总结】我们公司暂时没有举行
作者 limiao
2013-05-16 10:11
407
企业在组织某些培训时,培训过程中大家听的热血沸腾,员工都觉得很受用,培训后现场测试的成绩和效果也还不错,可这仅是三分钟热度,一周后90%的人还是在原地踏步,没有什么改变,这是许多HR无法回避而要去解决的问题。那么,请问:
1、你们公司有没有这种情况发生? A、有 B、没有
2、出现这种问题,你会采取怎样的行动,让培训效果真正落地,转化为生产力?
企业在组织某些培训时,培训过程中大家听的热血沸腾,员工都觉得很受用,培训后现场测试的成绩和效果也还不错,可这仅是三分钟热度,一周后90%的人还是在原地踏步,没有什么改变,这是许多HR无法回避而要去解决的问题。那么,请问:
1、你们公司有没有这种情况发生? A、有 B、没有
2、出现这种问题,你会采取怎样的行动,让培训效果真正落地,转化为生产力?
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我们公司暂时没有举行过培训,所以还没有这种问题的经验,但是,我的观点,一旦出现这种问题,那就是培训的后期跟踪制度没有制定或是没有很好的执行,也就是培训效果转换的问题,只有很好地进行培训成果转换才能使培训起到应有的效果。
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2024-09-18 17:51
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