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有些中小企业像咨询，经济等理论型的企业我觉得是需要多培训的，更多注重的是外训，接收外来新鲜知识，更新老知识，与社会同步发展。而一些中小型的制造等需技术型人才的企业需要的更多是内训，主要是切合企业内部需要，外训往往离题严重，培训效果不佳。因此我觉得万事非绝对！
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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