三茅学习平台上的同仁们,早上好!
心灵鸡汤:
好主意坏主意,你得有老主意。
眼睛都会这山看着那山高,企业发展不看竞争对手的改变行得通吗?
吃饭:细粮、粗粮、杂粮、水果、蔬菜、酒样样来点,营养均衡。企业也是一样的。
害怕的老板就不会自己创业,借个胆给你你还是员工。你担心是多余的,不往前走难倒学驴啊!
案例分享:
正方:需要
企业要发展,核心竞争是人才的竞争,人才的实力靠什么来打造?靠的是不断的培训和学习,员工的职业发展需求也促使他更愿意去有更多培训机会的企业发展。现实当中,中小企业的人才有更大的提升空间,更需要培训,中小企业也往往更容易陷入发展的瓶颈之中,这个时候更需要外训,借用外部一些专家和智囊的经验和方法,突破企业发展的瓶颈,不然很容易陷入停滞不前的怪圈当中,丧失发展机会。所以,中小企业更需要外训。
我支持正方观点,原因如下:
企业要发展就需要换血和转型,在某一个阶段这是必须的。由不得你固步自封,犹豫不决。培训是企业一直以来都很惹争议的问题,很多老板说我这里是黄埔军校意思就是培养了人才都是别人的啦!我不干。当然HR也不干。那谁来干呢?还是老板。