HR从业人员薪酬情况概述平均年薪7.9万元,各职级之间差异较大
职位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 平均 |
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总体 | 3-4万 | 5-6万 | 9-10万 | 15-16万 | 78739 |
总监及以上 | 9-10万 | 15-16万 | 26-28万 | 30-35万 | 181768 |
经理 | 5-6万 | 8-9万 | 14-15万 | 20-22万 | 112225 |
主管 | 4-5万 | 5-6万 | 8-9万 | 11-12万 | 67080 |
专员 | 2-3万 | 3-4万 | 5-6万 | 7-8万 | 47123 |
助理 | 1-2万 | 2-3万 | 3-4万 | 5-6万 | 34623 |
HR从业人员的年薪均值为79331元,总体50分位年薪是5-6万,75分位的年薪是9-10万。各职级之间的年薪的差距较大,经理及以上职级的收入数倍于低级职位的员工。
助理、专员和主管之间的薪酬差距在40%左右,而经理级以上的职位薪酬差距均超过60%。每一级的提升将获得更客观的收入。
一线城市薪酬优势巨大
城市级别 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 平均 |
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总体 | 3-4万 | 5-6万 | 9-10万 | 15-16万 | 78739 |
一线城市 | 4-5万 | 6-7万 | 10-11万 | 18-20万 | 92110 |
二线城市 | 3-4万 | 5-6万 | 8-9万 | 13-14万 | 69807 |
三线城市 | 3-4万 | 4-5万 | 6-7万 | 11-12万 | 59338 |
四线城市 | 小于3万 | 4-5万 | 6-7万 | 8-9万 | 52222 |
一线城市HR的薪资显著高于二三四线城市,平均达到了92110元,50分位年薪为5-6万,75分位年薪为9-10万。
HR从业人员薪酬满意度状况职位越低薪酬满意度越低
HR从业人员对自身薪资的满意度水平均为51.8%,不同职级之间的满意度差距不大,但职级越低,满意度越低的趋势也非常明显。HR专员和助理对薪资的满意度均不足50%。
各级城市间的薪酬满意度无显著差异
各城市之间的差异不大,满意度均在50%左右,各级城市间没有显著差异。
薪资的影响因素学历至关重要
城市级别 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 平均 |
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总体 | 3-4万 | 5-6万 | 9-10万 | 15-16万 | 78739 |
硕士及以上 | 8-9万 | 14-15万 | 24-26万 | 30-35万 | 172783 |
本科 | 4-5万 | 6-7万 | 9-10万 | 15-16万 | 80250 |
大专 | 2-3万 | 3-4万 | 6-7万 | 9-10万 | 53168 |
大专以下 | 1-2万 | 2-3万 | 5-6万 | 9-10万 | 40946 |
学历对于HR从业人员至关重要,学历的高低与HR的收入有着非常显著的关联。硕士及以上毕业的HR从业人员的平均薪资是本科的2倍以上,但大专及大专以上的差别不大。
工作经验能对学历不足的弥补作用非常有限,学历会在很大程度上使得HR的职业发展受到限制。
在有5年及以上工作经验的HR从业人员中,硕士学历能做到经理及以上职位的占到了84.6%,而大专以下学历HR即便工作5年后,也仅有18.2%的升到了经理及以上的职位。
工作经验能在很大程度上弥补证书的不足
城市级别 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 平均 |
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总体 | 3-4万 | 5-6万 | 9-10万 | 15-16万 | 78739 |
一级证书 | 7-8万 | 10-11万 | 20-22万 | 30-35万 | 153351 |
二级证书 | 4-5万 | 7-8万 | 11-12万 | 15-16万 | 87143 |
三级证书 | 3-4万 | 4-5万 | 6-7万 | 9-10万 | 57535 |
四级证书 | 小于3万 | 3-4万 | 4-5万 | 5-6万 | 48784 |
无证书 | 3-4万 | 5-6万 | 8-9万 | 14-15万 | 73999 |
接近半数的HR从业人员没有任何资格证书,他们的平均收入仅略低于行业平均,与HR管理师的收入接近。
由于助理HR管理师和HR管理员均是初级岗位,故仅持有这两类证书的HR从业人员的薪酬收入偏低。
高级HR管理师的含金量最高,持证人的平均收入是总体的2倍左右。
工作经验能在很大程度上弥补证书的不足。工作五年后,无证书的从业人员依然有45.9%升到了经理及以上的职位,与HR管理师非常接近,但与高级HR管理师之间依然有较大的差距。
8年修经理,10年炼总监
城市级别 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 平均 |
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总体 | 3-4万 | 5-6万 | 9-10万 | 15-16万 | 78739 |
10年以上 | 8-9万 | 12-13万 | 24-26万 | 30-35万 | 167109 |
8-10年 | 6-7万 | 9-10万 | 15-16万 | 20-22万 | 117821 |
5-8年 | 5-6万 | 7-8万 | 10-11万 | 14-15万 | 87729 |
3-5年 | 4-5万 | 5-6万 | 7-8万 | 10-11万 | 65826 |
2-3年 | 3-4万 | 4-5万 | 5-6万 | 7-8万 | 51467 |
1-2年 | 2-3万 | 3-4万 | 4-5万 | 6-7万 | 43447 |
1年以下 | 1-2万 | 2-3万 | 3-4万 | 6-7万 | 35206 |
不难看出,工作经验与HR的收入有着非常直接的联系,经验越丰富,薪酬越高。HR行业的特殊性使得其对工作经验的重视程度远高于其它行业。
HR从业人员的平均从业年限为5.4年,其中HR经理的平均从业年限为8年,而HR总监的平均从业年限更达到了10年以上。
5楼 沙滩上的风
悲剧!
4楼 微醉阳光
唉,还得努力!
3楼 xms007
拖后腿了,要加油啊!
2楼 否年少无本
收藏一个。
南瓜花是什么花
@否年少无本:啦?洪宾?
否年少无本
@南瓜花是什么花:恩啦
1楼 JANE219
亲,我想转发这篇,不知道是否方便呢?
南瓜花是什么花
@JANE219:可以的,你随意.
JANE219
@南瓜花是什么花:非常感谢!