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我支持中立，万事非绝对！企业培训是不可或缺的，但是否需要外训只能是“因企业而异”，原因如下：
1、首先这些与外训是否花费金钱无关，毕竟内训也是要花钱的（比如培训时间、劳动力，准备资料、准备场所，跟踪验证培训成果等都是隐形成本），最主要是企业主的人才培养观念不强，局限于小个体思维模式，认为培养了员工等于为他人做嫁衣（事实上也不排除这种情况）；
2、其次中小企业在培训程序方面并非都是成熟的，缺少相对健全的培训体系，很多中小企业连内训都很少有，更何况是参加外训，毫无目的性、随意地参加外训，缺乏相应的培训体系对受训人员进行考核等，反而容易让人产生“花了大钱但没有作用”的想法。
3、但是拥有成熟培训体系的中小企业还是应该内训结合外训一起进行，在外训过程中吸收到在企业内部没有的讯息然后回公司进行正确传达和吸收利用，对企业的发展一定会产生正面能量，有利于企业的发展。
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