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小企业相对于大企业来说成熟度不够，企业的管理相对不够健全，因此外部培训适应度不够，但是作为小企业要想发展，更需要接触外部的先进的管理理念，需要有选择性的参加外部的学习，给企业灌输新鲜的血液。但是小企业的特点就是灵活，因此可以将外训结合企业内容的实际情况，引入企业内训，是培训更加贴合实际。
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人力专业知识第17章考点梳理
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