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个人觉得中小企业不需要安排外部培训。中小企业要发展,首先要根据企业所属行业来确定,扩展市场是一方面,提高技术水平、生产水平是另一方面,而这些都需要实际工作中来摸索,结合企业自身特点来进行,他需要更多的可操作性和适用性,而不是一开始就所谓全面展开,需要从点到面慢慢展开。因此,个人觉得中小企业外部培训可以不做,完全可以把这部分资金用于员工福利或者团队户外活动。
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