一年之计在于春,今天立春了。2,3天没有写日记了,这几天也解决了自己的一些事情。首先,我最终决定留在这家公司工作了,领导极力挽留,外加我也没有很好的地方去,在这也还可以做个主管,所以综合考虑下,在这边工作,把孩子生了再说。
其次,我觉得既然决定在这做了,我就要好好地工作,写了明年客服团队招聘的简单计划,以及自己的一些构想,希望可以帮到自己。
工作上,2012年12月17日,加入这家公司,1月17日领导告诉我可以提前转正,我工作的适应能力以及工作能力在这样的公司工作还是绰绰有余的。但是在一个月中,我也发现了人力资源部门同事的缺点以及优点。
1. 负责车间工人这一块的,张助理,进公司比我早,年龄比我大,但是工作能力着实很差劲。10分钟的事情非得拖到半小时,做事没有计划性,分不清楚主次,别人若是帮他工作,他会觉得别人是在抢他工作,所以凡事他都喜欢亲力亲为,真可谓是勤劳的小蜜蜂啊。自从我联系了一家机构,可以调派学生工解决公司用工急的问题,他就看我很不爽,处处针锋相对。觉得这样的同事真是可笑,自己工作能力差,别人帮你工作你还看别人不爽。窥一斑可见全貌,或许他一辈子也就是做杂事的人了吧。
张助理的好处就是性子软,不急不躁的。
2. 另外一个男同事也是枚神人,职位是人事主任,啥事都不管,下班也不管还有没有其他的事情,拎包就走。问他怎么做招聘的,回答说搜简历呗。真是一大滴汗。不过他是一个吃苦耐劳的人,据说曾经出现了工伤,他一连值了24小时班,值了一周。
3. 部门的领导,之前是总秘,在总秘之前是做人力资源的,所以在人力资源经理离开的时候,她就被提拔到经理的职位了。专业能力稍有欠缺,并且在沟通方面也有些问题,对下属来说没有架子,这一点还算很好。但是在职场的斡旋方面稍微欠缺了点。不管怎么样,她也是经理,我还是很尊重她的。
以后的工作中的注意点:
1、 车间的事情,我一点都不想再参与了,张助理就让他自生自灭吧,我主要负责我的客服团队。
2、 继续在论坛学习知识,并尽量的学以致用。
3、 培养好下属,当下属都能干了的时候,我就会很轻松了。
苦逼的又要开始修改PPT了。。
3楼 viv策划
继续加油
2楼 鸣蝉
写的好啊~~~~``亲~~你好啊?请你来看我的征文“约定”并投一票好吗?谢了亲~~~
1楼 篆籀之美
继续加油,新年快乐