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企业的发展依赖人才的的成长，人才的成长条件是多样的。
1、内训还是外训只是一种形式，具体的要计算和衡量性价比；
2、以内训为主，以外训为辅助。作为JHR要十分清楚，自己企业的优势和不足是什么，也清楚知道员工的优势与不足是什么；也就清楚的了解自己的公司能做哪些内训，哪些内训需要却做不好。我想知道了什么是必须要做的，能做什么，做不了什么也就知道该回答这个问题。
3、宗旨和目的是要公司正常发展和前进，以此皆准寻找性价比最合适的培训即可。
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