三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 心若在,梦就在,2013我们约定好的.........

作者 快乐的小牛犊 2013-02-06 09:39 1390
此文已参与投稿活动
约定
新年将至,淅零的鞭炮声已经开始在街角轰鸣,车站里背着行囊的归乡人也已处处可见。站在气氛渐浓的年关口眺望来年,在即...  我要投稿 >
        春节前的最后几天,心突然很浮躁,期待着放假和家人的团圆,什么也不想去干,翻看着简历库,还有人不断的在投着简历,大家都在为年后跳槽做准备吧,既盼望着过年,又害怕年后工作的巨大压力,公司组织架构在年后要做一次大的调整,势必要淘汰一部分不合适的人员,还要招聘一些人员进来,公司一些员工也在心里为自己明年的跳槽打着算盘,最害怕部门领导年后集体给我上报人力资源需求计划,急着要人。以前总觉得做薪酬保险这块非常枯燥乏味,整天跟一些数据打交道,认为招聘可能是人力六大模块中最有意思的,现在突然发现招聘的压力其实是最大的。但是心里还是要不断的暗示自己,鼓励自己,困难恰恰是历练自己的好机会,什么都不要怕,想和2013这时的我有个约定,有了目标,才能有计划的不断努力去实现梦想。
    老公经常跟我说:“你学历高,所以你在人力这条路上要比别人多付出几倍努力,别人用两年完成的梦想你要一年完成,这样说不是要你搞大跃进,而是要脚踏实地的一步步成长。”我笑着说:“那好吧,我跟2013现在的自己约定好,努力做到主管的级别,报考一个中级人力资源管理师。”上学的时候我特别佩服自己的毅力,为了一场考试可以挑灯夜读,抵制各种玩的诱惑背包去上自习,这样让我一次性的通过了各种考试。毕业后的我仿佛迷失了方向一样,有时候看着镜子里的自己在问,这还是以前的我吗?毕业后的我懒得学习,懒得看书,报了两次事业编制的考试也没有通过,都是因为自己给自己找着工作累没时间看书的理由,慢慢的我发现在自己越来越懒散。2013我决定要改变自己了,不能继续这么颓废下去,不学习的HR其实挺可怕的,要好好把三茅利用起来,时刻对工作进行总结、反思。其次,要多读书,把不爱读书的坏习惯在2013年里彻底改掉。
    工作八个月了,学生气在慢慢退去,但是有好多还是要改变,奔三的年龄总喜欢可爱点的衣服,高跟鞋不喜欢穿,所以总被公司的员工误认为我是刚毕业二十一二的学生,昨天面试了一个物业的电工,岁数大的一个老顽固,我让他先填份简历,人家死活不填,我特别耐心的说这是公司的制度,简历审批要有一个流程的,他说你去把你们这的大领导叫来,我要跟他谈谈,让我立马上班我就来,我生气的说我就是这的大领导,他瞄了我一眼,老实的坐下填简历了,涉及到个人信息的都不肯填,联系方式也不写,身份证号也不填,我继续耐心的说:”师傅,您不填我们没法调查您的信息,也没法联系到您啊,您可以说着我帮您填“。他一看我想替他填,然后又说不用了,我自己填吧。这次都填好了,我问了他几个问题,师傅你上一份工作为什么要离职啊?他又扫我一眼不屑的说:”跟其他员工打架来着,整天给我吩咐我干的活多,我就不干了“。我也没继续问一下去,说师傅您先回去等我通知吧。老顽固头也不回的开门就走了。招聘过程中形形色色的人都会遇到,这样的员工公司肯定是不会接受,如果面试通过,入职后也是不服从管理的人员。回过头来反思一下,估计他看我是个小姑娘也没怎么把我放眼里,这两天从三茅看到一本书《气场修习术》,得好好的读读了,无论我怎么努力,给人的感觉就是一个刚毕业的小姑娘,身上所缺的就是工作后的那种气场。
    本来是想总结一下2012年自己的HR成长过程,写了几篇流水似的文章,没想到还被推荐出去,得到好多同行们的支持和鼓励,心里非常高兴,谢谢大家还有三茅网,2013我愿意继续跟大家一路同行,一个理科生出身的孩子,写作水平是已如此,哈哈大家多多体谅吧,2013要改变的地方太多太多,我希望跟明年后的自己有个约定,不断实现梦想,心若在,梦就在,要看到一个全新的小牛犊哦!

1

1

23

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

约定

新年将至,淅零的鞭炮声已经开始在街角轰鸣,车站里背着行囊的归乡人也已处处可见。站在气氛渐浓的年关口眺望来年,在即将到来的... 我要投稿>
danfor

23楼 danfor

气场和外形真的很重要,进入职场,尽量也把自己打扮的职场一些,不要孩子气。对待目中无人的面试者态度也要强硬,气势上不能落下风。

2013-03-11 09:02:56 回复 赞(0)
云中

22楼 云中

支持

2013-02-28 12:59:07 回复 赞(0)
妞妞love马甲

21楼 妞妞love马甲

多年后的那个你,一定会感谢现在拼命努力的你!

2013-02-22 08:24:49 回复 赞(0)
飓风音速

20楼 飓风音速

每个人的经历都那么不可多得!

小牛犊加油http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=75888

2013-02-21 21:30:27 回复 赞(0)
咖啡不懂

19楼 咖啡不懂

FIGHTING!

2013-02-18 15:22:48 回复 赞(0)
越兔兔2011

18楼 越兔兔2011

支持,相信你一定会成功

2013-02-16 08:25:12 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@越兔兔2011:谢谢,呵呵新年快乐哦!

2013-02-16 08:28:56回复
S_1343033779

17楼 S_1343033779

加油!

2013-02-15 16:14:25 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@S_1343033779:一起努力!

2013-02-16 08:29:08回复
小幸福的简简单单

16楼 小幸福的简简单单

加油

2013-02-13 17:53:20 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@小幸福的简简单单:谢谢,祝新年快乐哦!

2013-02-16 08:29:42回复
随缘美

15楼 随缘美

新年好, 又准备要出去了,上来这看看大伙

2013-02-13 13:14:48 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@随缘美:新年快乐!

2013-02-16 08:29:22回复
qysyy

14楼 qysyy

加油

2013-02-10 18:08:35 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@qysyy:加油,一起努力!

2013-02-16 08:30:21回复
三吋日光

13楼 三吋日光

支持你,相信你,加油!

2013-02-08 10:55:59 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@三吋日光:谢谢鼓励,2013我们一起努力!

2013-02-16 08:30:05回复
晓筱筱

12楼 晓筱筱

加油!2013年会更好.....支持一票!有空也请浏览一下小女子的文章。

2013-02-07 16:54:21 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@晓筱筱:好的好的,一起努力哦!

2013-02-16 08:30:38回复
篆籀之美

11楼 篆籀之美

支持,新年快乐

2013-02-07 16:26:20 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@Wuyu886:谢谢啦!

2013-02-08 09:29:22回复
鸣蝉

10楼 鸣蝉

非常可爱、非常有干劲的小牛犊啊~~~

有潜力~~~将来的杜拉拉~~~



很喜欢这篇文章。加油~~



投票支持!

2013-02-07 14:07:00 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@鸣蝉:继续关注励志哥。

2013-02-08 09:29:08回复
龙骁勇

9楼 龙骁勇

心若在,梦就在,

支持一下!

2013-02-06 22:15:43 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@龙骁勇:谢谢。

2013-02-08 09:28:53回复
Ciel小丫

8楼 Ciel小丫

是工作八个月吗?感觉跟后面那句话有点让我不太理解呢,工作八个月不就是刚毕业的学生吗

2013-02-06 17:11:06 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@Ciel小丫:嗯可是别人总以为我是二十一二的大学生,其实我又多上了几年研究生,奔三了,应该比二十一二的孩子们要成熟的多。

2013-02-07 08:04:26回复
洛晴的天空

7楼 洛晴的天空

我也是刚毕业的负责招聘的hr,看了楼主的文章很有共鸣啊。加我QQ,我们闲时可以多交流一下哈。楼主说的气场修习术可以传我一份不,这个很吸引人呢!

2013-02-06 16:06:03 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@洛晴的天空:呵呵可以啊,偶还不知道你的qq号呢。

2013-02-06 16:34:29回复
秉骏哥李志勇

6楼 秉骏哥李志勇

认真回访你了,先投票于你。学生气“慢慢退”还有一个过程的,我都毕业20多年也也没有“退完”的,老公的“鼓励”固然重要,但HR工作对人的折磨不是一般的,尤其是目前招聘工作的难度越来越大,愿共同努力、相互交流。

2013-02-06 15:14:33 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@lzy680908:继续努力,跟前辈好好学习。

2013-02-06 15:18:09回复

秉骏哥李志勇

@快乐的小牛犊:不客气,春节快乐,先过好节再说啊。

2013-02-06 15:20:11回复
快乐的小牛犊

5楼 快乐的小牛犊

大家看完请投上宝贵的一票哈,多谢多谢。

2013-02-06 14:51:07 回复 赞(0)
yangguixia

4楼 yangguixia

支持

2013-02-06 14:03:45 回复 赞(0)

快乐的小牛犊

@yangguixia:谢谢

2013-02-06 14:22:36回复

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
12小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
17小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 117

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 458

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了