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如果我有一个课程要需要找外部师资时，我一般是找这类课程对相在行业里出名一些的，排名靠前一些机构，让机构推荐这类课程里比较有优势的老师。
在挑老师时我们会先将对老师的要求提出来：1、我们是行业要求特别高，对老师我们是尽可能的要求有本行业的工作经验或是相类似行业的经验，这是最主要的。
2、就是实战经验要求要丰富，能有较多较有说服力的案例呈现。
3、课堂展现能力和手法要相对活跃、风趣，能达到活跃课堂气氛的效果。
4、还有就是很重要的部分就是成本，要尽可能物美价廉，这就要用谈判手法了。
注意事项：就是不能独家，最好能找三到五个老师来对比，或是看中合适的也可以通过三家左右机构进行对比，这就有利于价格谈判了。
另外选择老师时也要多利用渠道了解老师的情况，上课效果和课程风格等。
另外在课程大纲上要注意是否对口公司的需求，能达到我们培训的目的，同时案像是否有关联性，另外课后对于培训的落地是否有考虑到位。
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9楼 兰雅
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妙龄女郎
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7楼 青云黄珠琴
早上好，支持。与友共勉：任何改正都是进步！
@青云之黄珠琴：谢谢支持，共同进步
6楼 丹东宋海然
美好的一天开始了，你的学习精神让我敬佩，和您学到了很多，很有收获，加油！
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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妙龄女郎
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