我的挑选如下:
1、根据培训调查所需培训内容情况发到各培训相关机构进行讲师及课程寻访;
2、通过培训机构发过的讲师和课程资料在职业群咨询此人培训课堂效果情况,如果职业群中没有此人培训的口碑或口碑较差则不予考虑,说明此讲师能力较差或不适合本区市场;
3、筛选好讲师与课程把选中的讲师及课程费用进分析选择,好了之后就进行培训;
调查时须注意:外部培训的内容是通用管理类的居多,不涉及具体岗位操作,因此本地区职业圈内肯定有人用过,培训时沟通调查要注意,另外培训机构也会提供相关PPT资料与内容的概况,再结合网上百度结果基本可以选定公司所需
1楼 云水禅心R
支持一下.谢谢分享.