【05月20日打卡总结】一般来说挑选外部讲师
作者 崔玉斌
2013-05-20 08:56
607
培训行业鱼龙混杂,讲师素质参差不齐,如何挑选好的外部讲师,让培训更有效果,需要HR们练就一双“火眼金睛”。那么,请问:
1、你有没有挑选过外部讲师?A、有 B、没有
2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
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2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
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一般来说挑选外部讲师的时间很重要,最好提前2个月的时间开始操作。因为本身培训项目的确定过程已经花费了很多精力,包括培训机构的筛选,课程顾问的反复沟通,对内部的需求调研和分析。可以说准备工作已经作充分了。在这个前提下,再进行讲师的筛选,可谓很有针对性。
我认为,外聘讲师在确定之前,如果有条件的情况下一定要去试听。对讲师的风格、授课水平有一个基本的认识,结合本企业受训员工的特点,进行对接。如果不适合本企业的价值观或者受众特点,那么培训课程很有可能无法发挥其应有的效果。
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2024-09-25 11:58
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