◆如果让我来挑选外部讲师,我会通过以下几点进行。
1、愿意认真调查企业实际情况——会什么不重要,重要的是能给企业带来什么。再牛的讲师,如果在培训前期没有认真调查,针对切实问题进行培训,效果往往不如人意。
2、要有充足时间提前请讲师,优秀的讲师日程一般排得比较满,据说李强老师的课程可以排到365天以后。
3、讲师不是越便宜越好——价格要合理,不要低价。省小钱花大钱的事情咱们可不做。
4、讲师不是越有名气就越好——知名度不代表定位度,选择行业专家才是核心标准。花大钱请知名讲师授课,结果大多数听不懂,讲课内容平实就得不偿失了。