挑选外部讲师,有几个条件要考虑:
1、讲师讲的课程,课程是否适合公司,或者说讲师是否会根据公司实际情况进行量身定制课程,使课程针对性强,实效性强。如果这项不合适,讲师再厉害也不请。
2、讲师的讲课风格。讲师是学院派******,还是实战派******,还是江湖派读法,这个也要考虑。有些讲师讲得天花乱坠,有些老师讲得令人昏昏欲睡,有些老师互动非常有效,风格不同,适合的对象也不同,必须得考虑公司听众的情况和讲师的风格契合度。
3、讲师的口碑。有些讲师前二项初步了解没问题,但可能只是表象,一定还要深层去了解讲师的背景。口碑差的讲师,市场本身就作出了反应,作为代表公司筛选讲师的人绝对不能不了解这一点。
4、讲师的讲课费用。各项很好,但费用若超过了预算,老板也批不了,临时再来说服显然不太行。提前就得划定一条线来考察,如此才可妥为处置。
5、看讲师的沟通。如果跟讲师沟通不顺,双方共同语言缺乏,合作上要打个问号,这个作为一个参考项也得考虑。