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我们公司属于中小型IT企业,销售,技术和服务人员是我们企业的中坚力量。销售基本上想通,不需要太多的培训,只要有个把星期熟悉公司规章和产品信息就好,主要是技术这块。
除了本行业的产品特性外,还需要培训工程师的上门服务礼仪,与用户沟通的技巧,增值服务时的谈判技巧等,还有产品知识技能的定期升级培训。除了行政部的人员外,会有技术部的负责人来担任。
选拔标准和操作流程相对来说特别简单,前提是这个岗位的人员接受了更高级别的培训后来与本单位的同仁分享他学习到的新的知识,经验和技巧,要求传帮带的过程。
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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