1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
我们公司较小,在培训方面也不是很有计划性,外训很少,一般的培训都是由内部人员来完成的,这也讲授的人员算不上真正意义上的讲师,但也一般会由各部门最专业的,表达力最强的人组成。
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
我们的选定标准:
一是根据专业技术水准;必须熟知所需教授的专业知识,并能与实际工作进行结合;
二是表达能力;具备了专业知识,但也能生动地流畅地表述出来,让受训者可以理解并能吸收,而且可以立马运用到工作中去;
三是有激情、有态度;光有专业技术,但却没有教授育人的态度,没有工作的激情,那讲和没讲是一样的感觉,起不到影响人的效果。
以上就是我们简单的选定内训师的方法,严格来说也不叫方法,只是一种无章可循约定俗成的公司内部认定。
好好学习,天天向上!