1、由于我们单位是学校,所以内部培训讲师基本上来源于各专业的讲师,各专业系主任。
2、由于讲师本身是教师出身所以,他们基本具体讲师的素质和条件,只是在选择时根据培训的内容及性质来选择从哪个或哪些专业中去选拔就行。
具体选拔标准是先确定培训的内容及性质,首先与系主任进行沟通,说明培训的内容及想法,然后由系主任根据培训的内容及性质等,从被评为优秀教师、优质课教师等获得过荣誉的教师范围中选择初步确定人选。最后由系主任和HR一起与选定的培训教师进行详细的沟通,由培训教师来准备培训内容及课件。
注意事项:为了保证培训时的效果,在开始正式培训之前,一定要先反复试听培训,并经过几次的修改与完美。
2楼 C小明
学习
HR慧
@C小明:谢谢支持!
1楼 sy天天向上
早,感谢分享,天天向上
HR慧
@sy天天向上:谢谢,共同努力,天天向上!