1.讲师有公司上至高层,下至普通一线员工均可担任。一般分为管理类讲师、专业类讲师、实操类讲师和综合类讲师等。
2.公司有一套完整的讲师选拔程序。讲师分预备、初级、中级、高级等。每级讲师需通过相关的培训,有个人主讲课程并且通过试讲考核。各级讲师每年有一定的考核标准,必须达到一定的课时数,且满意度必须达标。满意度不达标的讲师当次课程没有课时费。
3.内部讲师最需要注意的,就是保护其积极性。有些人天生是喜欢讲课喜欢分享的,这些将成为讲师主力。有些人技能很强,但骨子里不喜欢当众演讲,也不要勉强。应该让两种人充分交流、结合,成为课程开发小组。技能强的,提供经验,喜欢讲的,就去讲课。