【05月21日打卡总结】一、内部讲师的组成:
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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一、内部讲师的组成:
1、公司高层领导(总监以上);
2、各部门负责人(部门经理);
3、人力资源部人员(各模块专业人员);
4、经验丰富、实战经验充足骨干精英。
二、选拔和评定标准:
1、素质高、思想积极向上;
2、性格开朗,有良好的沟通表达和演讲能力,说话有感染力,有激情;
3、专业知识能力强。
三、操作流程:
1、内训师征集公告;
2、个人申请;
3、HR多方面考核验证;
4、高层审批确认。
四、注意事项:
1、内训师激励绩效;
2、内训师待遇;
3、合理的内训师管理;
4、内训师跟踪评估。
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2024-09-18 17:51
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